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2020年度领导班子述学述职述廉述法报告

2021-2-25 14:31:34作者:管理员来源:人力资源部点击量:1069

2020年,在厅党组和集团党委的坚强领导下,公司班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以降本、增收为主题,以改革创新为主线,以推进高质量发展为目标,团结带领广大干部职工育先机、开新局、谱新篇,全力推进公司主业转型升级和多元产业发展,圆满完成各项任务目标。公司党委被集团党委授予先进基层党组织,公司荣获省厅“双控”机制评估优秀等次,集团创新创效先进单位等称号。

一、坚持不懈强化理论武装,扎实推动学习成果转化

(一)狠抓制度落实,积极营造学习氛围。公司班子坚定落实国有企业“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,确保对“国之大者”了然于胸,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实党委理论学习中心组学习制度,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及党内法规、省委省政府、厅党组、集团重要会议精神,以个人自学、集体研讨相结合,在学懂弄通做实上下足功夫,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年召开党委会、党委理论学习中心组学习共13次。

(二)坚持学以致用,努力提升学习效果公司注重理论学习与专题调研、党课宣讲相结合班子成员先学一步、深学一层,以调研、参加支部组织生活的方式,深入基层、贴近群众,宣传贯彻党的路线方针政策社会经济生活和企业改革发展变化,分析形势、提出见解,思想和行动统一到上级党组织决策部署上来运用所学理论、思想、方法,客观分析工作中遇到的新情况、新问题,做出科学判断,提出有效对策,努力把学习的成果转化为破解难题、推动工作的动力进一步推动公司高质量发展。全年班子成员讲党7次,基层调研14

二、积极践行新发展理念,各项目标任务圆满完成

2020公司班子面对突如其来的新冠疫情,面对二次创业的艰巨任务等多重压力和挑战,团结带领全体干部职工知难而上、负重奋进,出色完成了各项工作。实现全国联网运营,在免收通行费79天的情况下,通行费征收3.03亿元,占调整后年度任务的124.1%,较去年同口径增长10.3%;完成养护投资1566.35万元,占年度目标1566.35万元(不含撤站)的100%;衡德高速公路和故城支线MQI分别达到94.495.9;实现利润总额-10340.43万元,完成年度目标-16020.38万元的164.55%土地组卷上报国务院,实现土地组卷工作在省内已通车高速公路单位率先突围,被集团在全系统内通报表扬档案管理通过省档案工作目标管理★★★★级认定;多元产业实现纯利润114.7万元,超额完成集团下达的96万元任务目标;安全生产形势稳定,未发生安全生产责任事故。

(一)统筹推进疫情防控和复工复产,在大战大考中交出合格答卷。疫情暴发以来,及时做出部署安排公司班子多次深入一线调研指导,解决疫情防控问题和困难。备足防疫物资,强化后勤保障,织密以单位本部、基层站区为单元的网格式“防护网”。充分发挥党建“四个作用”,广大党员干部挺身而出、冲锋陷阵,党旗在公司防疫一线始终高高飘扬。严格落实“三不一优先”,配合卫健、公安等部门做好防疫站点疫情排查工作,控疫情、畅运输、保安全、当先行。利用免费通行“空档期”,加强收费人员学习培训,同时在全线范围开展路域环境整治,调配收费人员参与预防性养护作业,各项常规性工作顺利推进。

(二)落实高速公路收费体制改革要求,实现收费模式平稳转换。按照上级决策部署,在2019年底全面完成取消主线站、人员转岗、机电设施改造更新的基础上,去年4月开展实车测试三轮,解决软硬件问题54项,配合省中心升级收费系统28次,整理业务流程说明书7版,规范操作流程17项,圆满完成第十战役“清零”“费显点亮”及系统优化完善等一系列工作,为迅速恢复收费运营打下坚实基础。

(三)树牢过紧日子的思想,不断降低运营成本费用。投入使用自主研发的财务智能内控系统,实现预算动态化管理,正常公用经费节约216.8万元,筹资成本降低495.8万元。适时裁减保安、保洁、机械操作手等劳务派遣人员30余名,在集团系统率先取消通行费资金社会化押运,节省资金137万元。合理调剂两个主线站资产,节约购置资金39.3万元。建设6处光伏发电项目,用电成本整体降低10%。充分利用阶段性减免企业社会保险费政策,申请减免社保费258.9元。在压缩管理、运营成本的同时,加强创新成果运用,构建货物运输信息平台,整合绩效考核、党员教育管理等既有各类管理平台,构建综合管理平台,投入使用自主研发的柱式轮廓标、防闯入声光电警示装置,实施入口称重和发卡一体化技术改造等,进一步推动公司集约内涵发展。

(四)强化企业思维,多元产业实现突破性进展。及时申请变更营业范围,增加物流业、资产租赁等7项内容,为经营活动提供法理依据。出台实施创新创效激励办法,设立专项经费和激励资金,建立容错纠错清单,既输入动力,又提供保护,有力推动创新创效如火如荼开展。主线站宿办楼、收费广场设施以及部分工程机械、车辆对外租赁业务,年创效25.3万元;对外承揽280余万元标志标线工程,创效56.7万元;为太行山高速提供有偿收费服务,四个月创效31.7万元。

(五)时刻保持清醒头脑,持之以恒抓好安全生产加强组织建设,建立了从安委会到基层岗位的安全生产管理网络,完善了专业安委会设置。完善“双控”机制,辨识风险1439项,全部落实管控措施。开展公司级隐患排查61次,排查隐患并治理46处,治理率达100%。开展各项应急演练63次,提升应急处置能力。提炼常态化防疫经验,形成1+2+3+N工作机制。开展安全生产集中整治、安全生产三年专项行动等,加强重点区域、薄弱环节管理。做好矛盾排查化解,把问题解决在基层一线。

三、全面加强党的领导,为公司发展提供坚强政治保证

(一)充分发挥党建引领作用,不断推动党建工作迈上新台阶。将党建工作写入公司章程,明确党组织在公司治理结构中的法定地位,取消董事会、监事会,设立执行董事和监事,厘清党委和其他治理、管理、监督主体的权责边界清单,构建8+2+N”党建工作体系,及时修订出台党委议事决策规则、党建工作督促检查14党建制度,为党委发挥领导作用提供制度支撑。深入推进基层党支部领导力测评制度化常态化,加强测评结果的运用,实现党建成效与绩效管理挂钩,推动党建和业务工作融合互促。

(二)加强和改进意识形态工作,巩固公司高质量发展思想基础。出台《进一步加强和改进意识形态工作的通知》,将落实意识形态工作责任制纳入党建工作考核和领导干部考核。扎实做好思想教育工作,组织党组织书记讲党课33次,开展红色主题教育2次,引导党员干部筑牢思想之基。强化公司网站、微信公众号和《奋进》内刊(原《衡德党建》)等阵地建设,加强舆情引导,深入宣传当前发展形势、未来发展趋势和公司发展动态,注重典型人物与先进事迹的宣传报道,进一步凝聚干事创业共识,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。全年专题召开意识形态工作会议2

(三)加强文化生态建设,凝聚干事创业共识。推进视觉形象建设,实现形象标识全覆盖,不断增强职工践行企业文化的思想和行动自觉。深化“温暖党建”,延伸“三个革命”,对衡德高速三个老站区设施进行升级改造,缩小新老站区办公生活条件差距,增强职工获得感、归属感。举办十大金牌员工评选、趣味运动会等活动,进一步增强职工凝聚力、向心力。深化班组自主管理,积极参与“最”班组评选5班组被集团评为“最”班组,进一步调动了一线职工工作积极性。

(四)强化价值生态核心导向,打造素质过硬的干部职工队伍。研究制定《推进干部赋能建设的实施意见》,建立“四个全覆盖”培训机制,持续提高全员综合素质,激发干事创业源动力。出台实施《全员目标管理绩效考核管理办法》3项制度,建立分级考核管理机制,形成以按劳分配和按要素分配相结合的绩效分配机制,构建总额控制、切块管理、权责一致、分级管控的分配格局,在以人为本、多劳多得传统要素分配基础上,增加鼓励创新、争创效益等现代化分配驱动要素,差异化工资和薪酬激励方面不断实现新突破。探索实行主业外创效补充分配制度,让职工享受到公司改革创新带来的红利。调整提拔公司中11名,妥善安置两个主线收费站108名干部职工,组建机电养护和多元产业队伍,充实工区养护和收费稽查队伍,实现改革、稳定、发展预期。

(五)持续深化从严治企,涵养风清气正的政治生态。修订完善落实全面从严治党主体责任和监督责任实施方案,进一步压紧压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任。高质量完成集团政治生态巡查整改,进一步加强和规范公司内部管理,为公司转型升级注入强大动力。持续完善“四位一体”监督机制,纪审联动、靶向监督,强化事前防范、事中管控、事后监督,定期复核会计凭证,开展内审4次,发现并整改问题7个,为公司稳健发展提供保障。加强作风建设,持之以恒落实中央八项规定精神,深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,在重要时间节点开展监督检20次。一体推进“三不”机制,持续加强廉洁文化建设,求真务实的新风气不断充盈。全年公司未发生廉洁问题。

四、把法治意识融入企业经营决策执行监督各环节,推动依法依规治企

依据国家有关法律法规,结合公司实际,集中对23项制度开展废改立,持续完善公司内控机制,确保在经营管理、财务管理等经营管理领域有健全完备的规章制度可循。严格执行“三重一大”决策制度,同时聘请法律顾问提供法律咨询服务,在“三重一大”问题研究上充分发扬民主,坚持正确集中,严格按程序决策、按制度执行,涉及职工切身利益的事项,一律由公司职代会审查通过,决策科学化、民主化水平不断提高,法律风险防范能力不断增强。扎实开展法制宣传教育,发动和吸引广大干部职工自觉参普法活动,开展安全生产法、国防教育法、宪法、民法典等普法活动,组织广大职工参与民法典答题活动,努力提高全体职工的法治意识,养成按规矩、按法律办事的好习惯。

以上是公司班子的述职,不妥之处,请批评指正。